• Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow
  • Slideshow

Thăm dò ý kiến

Bạn thấy sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi thế nào?
  

Thống kê truy cập

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay232
mod_vvisit_counterHôm qua508
mod_vvisit_counterTrong tuần1115
mod_vvisit_counterTuần trước1386
mod_vvisit_counterTrong tháng1469
mod_vvisit_counterTháng trước4629

Check mail

Ánh Dương Hạ Long

Triển khai sớm Kế hoạch “Tháng công nhân” năm 2022

Đây là năm đầu tiên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành sớm Kế hoạch này, tạo điều kiện để các cấp công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực triển khai các hoạt động Tháng công nhân trong bối cảnh phòng, chống dịch bệnh và chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động.

 

Ngày 15/12, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã công bố Kế hoạch tổ chức “Tháng công nhân năm 2022” với chủ đề “Công nhân Việt Nam: tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. 

Chia sẻ với báo chí, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, hằng năm, “Tháng công nhân” được Công đoàn Việt Nam tổ chức vào tháng 5, gắn với kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Tuy nhiên năm 2022, dự báo tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của đại dịch COVID-19; đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết.

Việc ban hành sớm Kế hoạch “Tháng công nhân” năm 2022, tạo điều kiện để các cấp công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực triển khai các hoạt động trong bối cảnh phòng, chống dịch bệnh và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động 

Vì vậy, đây là năm đầu tiên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành sớm kế hoạch này, tạo điều kiện để các cấp công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực triển khai các hoạt động Tháng Công nhân trong bối cảnh phòng, chống dịch bệnh và chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động.

Thông qua các hoạt động “Tháng công nhân” năm 2022 nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nhất là phục hồi và phát triển kinh tế từ đại dịch COVID-19.

Tổ chức các hoạt động “Tháng công nhân” năm 2022 nhằm thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội để chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Các hoạt động chính trong “Tháng công nhân” năm 2022 là tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm công đoàn” cho các đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; triển khai các chương trình kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề cho người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương - thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động…

Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ chỉ đạo triển khai các hoạt động “Tháng công nhân” trong toàn hệ thống công đoàn; hướng dẫn tổ chức các hoạt động cụ thể phù hợp với tình hình dịch bệnh (ban hành vào tháng 3/2022); hướng dẫn tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 (trước ngày 10/4/2022).

Lãnh đạo Công đoàn Việt Nam cũng sẽ báo cáo, đề xuất với Chính phủ tổ chức chương trình Thủ tướng gặp gỡ, trao đổi với công nhân, lao động về chủ đề “Công nhân viên chức lao động nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo, khát vọng phát triển đất nước”.